تیم ها و گروه های بی انگیزه در محیط کار نه تنها کارایی پایینی دارند و شاهد عملکرد نامناسبی از آنها هستیم بلکه بر روی روحیه کل مجموعه میتوانند تاثیر منفی بگذارند. تحقیقات نشان داده است اگر موضوع بی انگیزگی کارکنان بدرستی با راهکارهای مشخص و امتحان شده مدیریت شود , میتواند مثمر ثمر بوده…
رضایت شغلی کارکنان
معمولا افرادی هستند که دیگر فیش حقوقی باعث افزایش انگیزه آنها نمیشود , آنها میخواهند به سختی کار کنند و علاوه بر این در کار تاثیرگذار باشند و در مقابل بابت این تلاش آنها مورد تقدیر قرار گیرد.

آخرین دیدگاهها