با افزایش دمای هوا در ایران به ویژه در مناطق صنعتی ، گرمای شدید به چالشی جدی برای کارخانجات تبدیل شده است. بر اساس گزارشهای سازمان هواشناسی، دمای برخی مناطق صنعتی ایران در تابستان به بیش از ۵۰ درجه سانتیگراد میرسد که سلامت نیروی کار و بهره وری تولید را به خطر میاندازد. در این…

تغییر نیروی کار یا ارتقای مهارتها ؟
یک تصمیم استراتژیک برای سازمانها نوشته: ویلیام کر | ترجمه و اقتباس: گروه مشاوره صنعتی آریانا_ اکبر رئیسی چالش اصلی سازمانها در عصر تحولات سریع در دنیای امروز که فناوری و نیازهای بازار با سرعت بیسابقهای تغییر میکنند، بسیاری از سازمانها با این سؤال حیاتی روبرو هستند:«آیا باید نیروی کار فعلی را با افراد جدید…

استرس کارکنان یک ریسک تجاری یا فقط یک مشکل منابع انسانی ؟
در دنیای پررقابت امروز، سازمانها با چالشهای متعددی روبرو هستند که یکی از مهمترین آنها استرس کارکنان است. بسیاری از شرکتها این موضوع را صرفاً یک مسئله داخلی در حوزه مدیریت منابع انسانی میدانند، در حالی که تحقیقات نشان میدهد استرس شغلی یک ریسک استراتژیک تجاری است که میتواند بر عملکرد کلی سازمان تأثیر بگذارد. این مقاله به بررسی این موضوع…

قاتلین انگیزه کارکنان
رفتارهایی هستند که از سوی کارفرما انجام میشود و باعث میشود انگیزه کارکنان به کلی از بین برود . این رفتارها بصورت ارادی و غیر ارادی هستند که انجام میشود ولی در هرصورت باعث باعث کاهش انگیزه کارکنان و پرسنل سازمان میشوند .

چرا بهره وری پرسنل پایین است ؟
ما بعنوان مدیر در اکثر مواقع انتظارتی که از پرسنل داریم به نحو مطلوب برآورده نمیشود و تمام این کاستی ها را از چشم پرسنل میبینیم و همیشه آنها را بعنوان کسانی که در انجام وظایف کوتاهی میکنند و یا اینکه آن حس مسئولیت پذیری که باید داشته باشند را ندارند میبینیم

اجرای سیستم سازی در سازمان
گروه مشاورین صنعتی آریانا و اجرای سیستم سازی: ما در گروه مشاورین صنعتی آریانا برای آنکه بتوانیم سیستم سازی کنیم بطور معمول مراحل زیر را طی میکنیم: در ابتدا باید به شناخت کافی از فرآیندهای سازمانی رسید سپس بدنبال مشکلات موجود در ساختار فعلی بود و در این راستا مستند سازی جزو اصول اولیه کار…

ترفیع کارکنان بد,استعفاء کارکنان خوب
🔹کسانی که دچار ترس هستند معمولا دور و بر خود را با آدمهای مثل خودشان پر میکنند. البته منطق اقتصادی ایجاب میکند که نهتنها برای جایگاههای مدیریتی، بلکه برای همه جایگاهها، شایستهترین گزینه را انتخاب کنید. اما گاهی سازمانها خلاف این منطق عمل میکنند. 🔹بزرگترین ترس مدیران ترسو چیست؟ آنها از اینکه کسبوکارشان شکست بخورد…

عوامل بی انگیزه شدن کارگران
در دنیای امروزی پیچیدگی کارها زیاد شده است و مانند سالیان قبل سادگی کارها وجود ندارد . قبلا” کارها خیلی راحت تر پیش میرفت و تجزیه و تحلیل پیچیده لازم نداشت. زوایای پنهان کم بود و معادلات خیلی شفاف بود , کارکنان بدنبال یک شغل بودند تا برای امرار معاش مشغول کار شوند و برای…

چطور افزایش بهره وری داشته باشیم؟
مدیران سازمان ها همیشه تلاش کرده اند بیشترین بازدهی را برای سازمان خود داشته باشند , در این بین نیروی انسانی بعنوان ارزشمندترین عامل افزایش بهره وری شناخته شده است که متاسفانه در خیلی از موارد آنگونه که باید به این مورد اهمیتی که باید داده شود را قائل نمیشوند و بیشتر نیروی انسانی را…

اثربخشی کلی تجهیزات ( OEE )
اثر بخشی کلی تجهیزات یا OEE در واقع معیاری برای چگونگی استفاده از یک عملیات تولید (امکانات، زمان و مواد) در مقایسه با پتانسیل کامل آن طی دوره هایی است که برنامه ریزی شده است. با OEE میتوان موانع اثربخشی و بهره وری را شناسایی نمود و برای رفع آنها اقدام کرد .
آخرین دیدگاهها