“تئوری پنجره شكسته” یک نظریه در حوزه علم جامعه شناسی است و معتقد است اگر به اشتباهات و خرابی ها توجه نکنیم بر تعداد آنها اضافه خواهد شد .
و این را میتوان در زندگی , کار و … بصورت مشخص مشاهده نمود .
درباره گروه مشاورین صنعتی آریانا
گروه مشاورین صنعتی آریانا با تکیه بر دانش آکادمیک و تجربه کار عملیاتی بیش از 35 سال کارشناسان خود خدماتی جهت صنعتگران محترم ارائه میدهد .
_ مشاوره کاهش ضایعات
_ مشاوره افزایش بهره وری
_ مشاوره افزایش راندمان تولید
_ مشاوره تولید
_ و …
چرخش شغلی در سازمان
چرخش شغلی در سازمان عبارت است از جابجایی کارکنان در کارهای مختلف که توانایی انجام آن را دارند . ( جانشین پروری در کار )
البته چرخش شغلی باید با مطالعه انجام شود و فاکتورهای متعددی در نظر گرفته شود , از جمله :
توان جسمی , توان ذهنی , سرعت عمل , دقت در کار , و …
با ایجاد چرخش شغلی مناسب میتوان در موارد مختلف به سازمان کمک نمود ( افزایش بهره وری کارکنان , افزایش راندمان تولید , کاهش هزینه های کارگاه , کاهش ضایعات , و …).
گروه مشاورین صنعتی آریانا
راههای افزایش تولید
واحدهای تولید که برای فروش محصولات خود مشکلی ندارند و همچنین بازار فروش بیشتری میتوانند داشته باشند , بهترین گزینه جهت سودآوری مجموعه افزایش تولید محصول میباشد .
برای افزایش تولید در یک شرکت تولیدی بصورت عمده دو راه وجود دارد .
استفاده از ظرفیت های موجود با استفاده از نفرات جدید یا نفراتی که در سازمان مشغول بکار هستند.
ایجاد ظرفیت های جدید و جذب نیروهای جدید .
تفکرات غلط مدیریتی
بعضی مواقع تفکرات غلط موجب شکست در کار و یا سبب جلوگیری از پیشرفت کارها میشود , که با ارائه سبک و شیوه مناسب از سوی مدیریت مجموعه قابل اصلاح میباشد .
ما را در گوگل با عنوان ” مشاوره کاهش ضایعات ” جستجو کنید
گروه مشاورین صنعتی با تکیه بر دانش و تجربه خود به شما در زمینه کاهش ضایعات تضمین میدهد .
مشاوره کاهش ضایعات , افزایش بهره وری
میزان ضایعات و بهره وری پرسنل و ماشین آلات از مهمترین عوامل تولید هر صنعتی میباشد که کاهش یا افزایش آن میتواند سهم به سزایی در سود یا زیان مجموعه داشته باشد .
ارائه نرم افزارهای تولیدی
در وضعیت حاضر که سوددهی تولید کم است با ابزارهای مناسب میتوان نسبت به کاهش ضایعات وافزایش بهره وری کمک ویژه نمود . یکی از ابزارهای مهم نرم افزارهای تولیدی است .
پوکا یوکه ( خطا ناپذیرسازی )
پوکا یوکه روشی برای حذف و از بین بردن خطاها میباشد و با این روش امکان پذیرش خطا به صفر میرسد .
گروه مشاورین آریانا بابیش از 30 سال تجربه آماده همکاری میباشد
ساختارسازی سازمانی چیست ؟
ساختارسازی سازمانی روش است که برای نظم دادن به امور یک سازمان و همچنین نفرات آن سازمان بکار گرفته میشود تا از بهترین راه ممکن به اهداف سازمان رسید .
آخرین دیدگاهها